LE PROGRAMME DE FORMATION
Publier une annonce attractive
Définir le profil idéal
La structure d’une annonce
Les éléments indispensables
Cibler les missions et compétences clés
Rendre une attractive pour attirer davantage de talents
Les meilleurs sites (job boards) pour publier une annonce
Les erreurs à éviter
Identifier les meilleurs profils : Sourcing CV
Etudier efficacement un CV en 10 secondes
Technique des 4 points CV
Identifier rapidement un bon/mauvais profil
Les erreurs à éviter
L'entretien téléphonique : pré-qualification
Savoir se présenter
Optimiser le temps de communication
Identifier rapidement un bon/mauvais profil
Les questions à poser
Mettre en place un entretien
Techniques pour limiter les annulations d’entretien
L'entretien physique (ou Visio)
Structurer un entretien
Points à évaluer chez le candidat
Méthode de notation du candidat
Mener un entretien avec du drive
Faire passer des tests
Législation diversité et non discrimination
Bonus : technique entretien off
Intégrer le nouveau collaborateur
L’intégrer à l’entreprise
L’intégrer à l’équipe
Le familiariser avec les outils et process
L’accompagner / le former
Faire un suivi d’intégration
Les erreurs à éviter
choisissez le mode de formation le plus adapté à votre structure
500€
formation online
- Accès privé sécurisé 24H/24, 7J/7 à vie
- Modules format vidéo
- Modules format écrit
- Réponse à toutes vos questions pendant 1 an
750€
Formation à distance
- Formation par visioconférence
- Durée : 1 jour
- Présentation par partage d'écran
- Accès aux supports écrits
- Simulations d'entretiens téléphoniques
Devis sur mesure
formation intra-entreprise
- Formation en présentiel
- Durée : 1 jour
- Accès aux supports écrits
- Simulations d'entretiens téléphoniques
- Simulations d'entretiens physiques