Responsable RH (H/F) – Massy

Connect Consulting Recrutement vous accompagne dans vos recherches d’emploi.

Cabinet spécialisé, notre expertise métiers nous permet d’accompagner nos clients au plus près de leurs besoins.

L’un de nos partenaires recherche au plus vite un Responsable RH (H/F) pour un poste en CDD de transition pouvant déboucher sur un CDI.

Besoin de conseils pour réussir vos recherches ? Allez consulter toutes nos astuces en vidéo. 

Description du poste

En tant que Responsable RH, vous êtes directement rattaché au PDG. Vos missions sont les suivantes :

• Définir et animer la politique de gestion des ressources humaines
• Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction
• Accompagner, conseiller les managers et les collaborateurs dans le respect du droit du travail, convention collective et accords entreprise.
• Favoriser la communication interne par une présence permanente sur le terrain
• Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux (CSE)
• Créer des partenariats avec des organismes de formation en collaboration avec l’Assistante RH
• Piloter les opérations en lien avec la gestion des emplois et des compétences en collaboration avec l’Assistante RH
• Assurer et suivre les dossiers administratifs des salariés (accueil et suivi des nouveaux embauchés, rédaction des contrats, avenants, courriers divers, congés, paie, formation, …)
• Travailler en collaboration avec le service comptable sur la gestion de la paye : recueil et traitement des éléments variables, intégration dans le SIRH pour mise en place, finalisation de la paie et clôture.
• Mettre en place et Participer au processus de recrutement : définition des besoins, publication des offres, sourcing, entretiens et sélections.
• Développement du projet SIRH actuellement en cours
• Assurer la veille de l’évolution de la législation sociale
• Assurer la gestion administrative et de formation concernant le domaine HSE (Hygiène Sécurité Environnement)

Votre profil

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler :

• 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Expérience managériale 
• Maitrise des fusions/acquisitions d’entreprises

Compétences techniques :

• Maitrise de tous les domaines des Ressources Humaines : recrutement, administration du personnel, formation, gestion des compétences, paie, relations sociales
• Maitrise du droit du travail
• Animation de réunions 

Vous avez de l’expérience sur un poste similaire ?

N’hésitez plus et postulez à notre offre !

Pour vous aider dans le cadre de vos recherches, nous vous offrons un guide gratuit. 

Ce guide va vous permettre d’affronter plus sereinement vos recherches et vos entretiens pour décrocher le poste que vous convoitez.